(通讯员 唐芳)为了进一步加强新增处室、系（部）对《淄博职业学院2009年度新增部门绩效考核办法》的深入理解，掌握实施考核的相关要求，提高新增处室、系（部）人员的管理水平和综合素质，绩效考核办公室于10月29日召开了新增部门绩效考核办法培训交流会。学院整合后新增处室、系（部）及部分其他部门骨干参加了本次培训交流。
培训交流会提出了对各部门的总体要求：拼搏创新、精细管理、卓越绩效，指出学院的主要办学理念要熟记于心，这是开展各项工作的指导思想，并且分别从考核指标体系组成、考核指标主要观测点、绩效考核方式和目标项目质量知识四个方面进行了详细解读，同时以实际工作项目案例为例，介绍了一页纸项目管理方法在我校示范校建设及日常工作中的应用。
本次交流会内容丰富，信息量大。对新增处室、系（部）进一步了解绩效考核办法，尽快适应学院整体工作、跟上示范校建设步伐有重大意义。
