（通讯员 唐芳）为保障年终考核工作的顺利实施，12月22日下午，质量控制与绩效考核办公室在北区1018会议室召开了2009年年终考核工作会议并组织了考核相关知识的培训和交流。副院长秦志昌出席并主持了会议，各系部推荐的考核专家及绩效办公室的所有工作人员参加了此次会议。
会议首先由绩效办公室马忠言副主任宣读了关于成立考核专家组的通知。按照《淄博职业学院2009年度系（院）处室考核实施方案》的要求，经过各部门推荐，并经年终考核实施小组研究，决定成立年终考核专家组。考核专家组在年终考核实施小组的领导下，负责对各部门进行考核赋分事宜。
绩效办公室崔奎勇主任对考核指标进行了解读。介绍了考核指标体系的组成、考核指标主要观测点、绩效考核方式，并对考核相关知识进行了详细讲解。提出考核的总目标是通过目标指向、项目管理、质量控制的方式实现卓越绩效，使学校实现特色创新和提升。崔主任希望经过此次考核，每位考核组成员均能成为考核专家，每人能力均能有较大提升。
在崔主任讲解之后，各位考核专家进行了积极的交流，对年终考核指标体系进行了讨论。
最后，秦院长进行了总结发言。秦院长指出系部推荐的考核专家既是学院的考核专家，也是系部的联络员。既要代表所在部门完成好学院交办的考核任务，又要指导好所在部门的考核工作。秦院长对所有考核专家提出了三点要求：一、各专家组成员必须高度重视考核工作，要求考核组长负好责任，严肃对待，客观、公正、公平的进行考核。二、认真学习考核办法，吃透考核体系，理解指标内涵、标准和要求，客观地予以赋分。三、遵守考核纪律，加强沟通协调，统一反馈，全面完成学院的考核工作。
