各部门：
根据《淄博职业学院2022年度部门绩效考核实施方案》，为做好2022年度部门绩效考核工作，现对部门年度绩效考核主要工作及进程通知如下：
一、提报部门绩效考核材料
1.考核基础数据核准
组织人事处（教师工作部）、教务处完成考核基础数据核准。
2.专项考核
宣传统战部、组织人事处（教师工作部）、纪委（监察专员办公室）完成党建工作专项考核，“双高计划”建设办公室完成“双高计划”专项考核。
3.责任部门考核数据采集公示提报
责任部门完成考核数据采集公示提报，将公示无误的责任部门数据报表电子版发质量控制与绩效考核办公室李超邮箱，纸质版经部门负责人审核签字并加盖公章后报立德楼1031室，同时通过质量管理平台绩效数据采集系统完成各自负责数据的采集提报。职能部门报送的问题数须以发布的通报中的数据为准。
4.各部门工作材料上传
各部门按照材料上传标准完成质量管理平台常规工作、工作计划、临时工作等相关工作材料的上传；各部门完成自主诊改评议、工作改进评议、工作项目评议各1次；各部门完成质量管理平台运行观测点数据填报；各部门通过质量管理平台“诊断报告”栏目，依据系统提供的诊断数据，完成并提交本部门年度自主诊断报告。
5.成效与贡献申报及审核
院办公室（党委办公室）、校企合作与就业指导中心、财务处、科技与规划发展中心（高职研究院）、宣传统战部、教务处、创新创业学院、组织人事处（教师工作部）完成荣誉成效、经济效益、社会影响力、教学类成果、科研类成果、社会声誉等组织申报及审核工作。
以上工作请在2023年3月5日前完成。
二、召开部门年度工作述职评议会议
1.会议时间
2023年3月7日
2.参加人员
校领导、正科级以上干部、教授、博士
3.述职人员安排
述职人为各部门主要负责人，特殊情况需要安排其他人员述职的，向分管领导汇报批准。
4.述职方式和内容
述职评议会议将对部门的诊断报告和工作计划在质量管理平台进行双屏显示（无需PPT展示），述职部门对照部门诊断报告进行汇报。汇报要对照部门工作目标和标准，突出问题导向，围绕部门年度工作计划、“双高计划”年度建设任务、“十四五”规划年度任务等，说目标、说标准、说达成度、说问题。述职时间严格控制在5分钟之内，汇报时间剩余1分钟时系统自动提醒述职人。
5.述职评议方式
采用网络无记名方式进行，质控与绩考办将对各部门评议参与率进行通报。
会议具体安排另行通知。
三、组织集中考核
2023年3月8-9日，组织集中考核。
四、工作要求
1.质量管理平台于2023年3月5日24:00关闭，将无法上传材料。请各部门务必按时完成质量管理平台相关材料的上传，避免遗漏并确保材料准确无误。
2.质量管理平台运行中如有问题及其他不明事宜请及时联系质量控制与绩效考核办公室聂琨、李超，电话：2348827、2342127。
淄博职业学院年度绩效考核领导小组
2023年2月24日
责任编辑：毕佳敏
